感谢电化 感谢师傅 感谢培养
2022年1月4日 13:17
苯产品部 刘殿凤
职工无息购房贷款！千元红包！冲锋衣！连续普涨工资！子女高考带薪休假！各种福利纷至沓来，这些都是公司员工享受的改革成果。
我很幸运，赶在公司建业55周年改制5周年进入公司。公司的雏鹰计划，师带徒、模块化培训让我快速融入，快速成长，能够在短时间里独立顶岗。此时的幸福感、归属感油然而生，感恩、感谢瞬间爆棚。今年3月，我来到天博tb·综合体育(中国)官方网站氧化岗位，短短几个月，在各位老师的教育帮助下，先后通过了试用期、模块化培训、骨干师带徒，成为一名合格的主操。除掌握了相应的知识和操作技能外，更多的是他们严谨细致、任劳任怨、甘于奉献的精神鼓励着我不断进步。
当第一次看到天博tb·综合体育(中国)官方网站DCS画面二十多个时，心里不禁有些望而生畏。来回串联，精细且复杂，密密麻麻的管道、位号、连锁以及指标犹如苍穹下的繁星，让我瞬间眩晕，无从下手。老师们让我从画图开始，按物料区分管线，按走向理清流程，按相互转化关系掌握指标，再从指标控制上考虑，引入水、氮气、蒸汽等公用工程，这样一个完整的流程图便印在了我的脑海里。再加上老师们操作中的悉心点拨，让我快速地掌握了操作方法，顺利通过了试用期。
转正后，公司依旧持续给予各类培训教育，让我养成好的操作习惯，纠正偏差，分享处理异常的经验教训，增强实战能力。我时常跟随老师处理一个小指标的波动，处理一些小故障，能够学以致用，主动实践。后来，运行部领导让我加入公司“雏鹰计划”，与黄建宁老师组成师徒，他分析准确，坚守现场，指挥得当，做事风格周密细致，养成容错纠错、规范操作的良好风气，给新人构建了一个展示自我的平台，让我们敢于出手。记得一次开车时，因未控好废水汽提温度，使少量高COD浓度废水进入污水，幸亏调整及时，否则将会导致污水瘫痪，我紧张坏了，但运行部、工段并未对我过多地责备，而是告诉我应该怎么操作，怎么处理异常。这让我在今后的操作中，对各类指标心存敬畏，不再畏首畏尾，调节前想清楚，及时求教，大胆执行，圆满的完成工作任务。
一年来，我不仅从师傅那里学到了工作的方法，更多的是学到了做人做事的道理，以及他们爱岗敬业，甘于奉献的老一辈电化精神。在以后的工作中，我作为新员工，要练好本领，提高技术水平，立志为公司的快速发展贡献力量。
