我的电化情结
2019年8月2日 10:11
作者：曹昆
时光飞逝，弹指之间，我在电化厂工作已有24个年头，从事基础管理工作也有15年了。回望过去，内心不禁感慨万千时间如梭，由一个踌躇满志的青年，步入到了不惑之年。跟随着企业走过了发展的高潮，转制的低谷，搬迁的阵痛，和阵痛后的复苏。一直坚守，不曾退缩。
细想下来，我也是属于子承父业，父亲76年调入电化厂，直到退休。而我从小在潜移默化的接受着电化文化的熏陶，励志成为其一员。长大成年后，夙愿达成。1995年的夏天迎来了我人生的大事件，真正成为了电化人。
儿时接受到的电化文化的思想教育，使自己自然的就融入到企业文化中。从拜师学艺开始，一步一步踏踏实实的提高自己。老师常说，“走一步，学一路。技能是自己的，谁也拿不走”。秉承师训，牢记于心，不断提高自己的业务素质和工作能力。
2004年迎来了参加工作后的又一次转折，通过自己的努力，成为公司的一名基础管理者。工段长是“兵头将尾”，身在其中，只有亲自实践，才深有体会真正理解其含义。基层管理是企业管理的基础。如果把企业比作金字塔，那基层管理就是基石。
由于工作的需要，我经历了不同的生产部门，从机械维修，到化工工艺，再到汽机化水，每一次的工作转变，都让自己在业务上得到充实。为工段工作，打下技术基础。在工作转换的过程中，经历不同的工段长，在他们的身上，不仅学习了技术，也学到了一些管理经验，更加领会到了电化精神的内涵。公司从退城进园，到体制改革，经历了诸多风风雨雨，但仍屹立不倒！紧随公司发展脚步。思想从转变开始，从行动做起。工作从细致入手，从质量看结果。
学以致用，受用匪浅。从事工段工作的十几年间，深刻领会到电化精神和管理制度下的的职责。从企业文化，到制度管理；从技术传承，到自身提高；从人文关怀，到相融以沫。跟随企业发展的脚步，一路走来，虽有艰辛，但终见曙光。
